{"id":19431,"date":"2022-01-07T16:10:50","date_gmt":"2022-01-07T13:10:50","guid":{"rendered":"https:\/\/zdmaa.com\/how-to-tell-your-boss-and-co-workers-you-have-cancer\/"},"modified":"2022-01-07T23:22:35","modified_gmt":"2022-01-07T20:22:35","slug":"how-to-tell-your-boss-and-co-workers-you-have-cancer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/zdmaa.com\/it\/how-to-tell-your-boss-and-co-workers-you-have-cancer\/","title":{"rendered":"Come fai a dire al tuo capo e ai colleghi che hai il cancro?"},"content":{"rendered":"

Come fai a dire al tuo capo e ai colleghi che hai il cancro?<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\n

Affrontare una diagnosi di cancro pu\u00f2 essere un momento confuso e opprimente, non solo per te, ma anche per i tuoi amici e la tua famiglia. <\/span>Se lavori, ti starai chiedendo come e quando condividere la tua diagnosi con il tuo capo e colleghi. <\/span>Prendersi del tempo per preparare e pianificare ci\u00f2 che dirai, quanto condividerai e come presenterai le notizie pu\u00f2 aiutare a facilitare la pubblicit\u00e0 difficile.<\/span><\/span><\/p>\n

Condividere una diagnosi di cancro non \u00e8 facile. <\/span>\u00c8 normale sentirsi nervosi, soprattutto se non sai come reagiranno i tuoi supervisori o colleghi. <\/span>Preparati per una vasta gamma di reazioni ed emozioni. <\/span>Condividendo le tue notizie, potresti ottenere il supporto e la comprensione di cui hai bisogno per ottenere un trattamento per il cancro.<\/span><\/span><\/p>\n

Suggerimenti per condividere la tua diagnosi<\/span><\/span><\/h2>\n

I seguenti suggerimenti possono aiutarti a prepararti meglio a condividere la tua diagnosi:<\/span><\/span><\/p>\n

Dillo direttamente al tuo capo: <\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Parla con il tuo dipartimento delle risorse umane: <\/span><\/span><\/strong> volta che il tuo manager conosce la tua diagnosi, dovr\u00e0 riferire le informazioni al tuo dipartimento delle risorse umane. <\/span>Potresti voler parlare direttamente con il tuo rappresentante delle Risorse umane per ottenere maggiori informazioni sulle politiche dell’azienda e sui tuoi diritti di lavoro. <\/span>Potresti anche voler discutere il programma di trattamento e le opzioni per accordi di lavoro flessibili.<\/span><\/span><\/p>\n

Inizia con un<\/span><\/span><\/strong> collega <\/span>fidato: le<\/span><\/strong> culture del lavoro variano in base al luogo di lavoro. <\/span>Parlando prima con un collega di fiducia, potresti essere in grado di valutare e pianificare meglio come condividere le notizie con qualcuno che conosce in prima persona la cultura e le persone coinvolte.<\/span><\/span><\/p>\n

Pianifica come partecipare: <\/span><\/span><\/strong> decidi in anticipo con quante persone vuoi condividere le notizie e come comunicarle. <\/span>Se desideri fornire le stesse informazioni a tutti contemporaneamente, l’e-mail potrebbe essere un’opzione. <\/span>Se ti aspetti di essere entusiasta mentre discuti la tua diagnosi, potrebbe essere pi\u00f9 facile chiedere a un collega fidato di spargere la voce. <\/span>Puoi anche considerare di creare un elenco di persone con cui condividere privatamente le notizie.<\/span><\/span><\/p>\n

Pianifica quanto condividere:<\/span><\/span><\/strong> \u00e8 importante decidere in anticipo quanto vuoi condividere con i tuoi colleghi sulla tua diagnosi. <\/span>Alcuni potrebbero chiederti del tipo di cancro che hai, del suo stadio e dei trattamenti che stai ricevendo. <\/span>A volte le persone fanno apertamente domande, danno consigli o persino condividono le loro storie personali. <\/span>Preparati a un’ampia gamma di risposte e decidi in anticipo come rispondere se ti vengono poste domande a cui non vuoi rispondere.<\/span><\/span><\/p>\n

Accetta aiuto:<\/span><\/span><\/strong> molte persone reagiranno chiedendo: “Cosa posso fare per aiutare?” <\/span>Potresti non sapere ancora come rispondere a questo o di quale aiuto avrai bisogno. <\/span>Quando sei pronto, spiega agli altri come possono aiutarti e sii il pi\u00f9 specifico possibile.<\/span><\/span><\/p>\n

Fare un piano<\/span><\/span><\/h2>\n

Dopo aver condiviso la diagnosi, parla con il tuo rappresentante delle risorse umane di eventuali aggiustamenti e servizi di cui potresti aver bisogno. <\/span>Elaine Smith, MD, terapista mente-corpo presso l’Atlanta Area Hospital, suggerisce di creare un piano che includa passaggi concreti che possono aiutarti a rimanere un dipendente stimato. <\/span>“Lavorando a stretto contatto con il dipartimento delle risorse umane, puoi adattare, adattare ed essere realistico riguardo alle tue responsabilit\u00e0 lavorative”, afferma.<\/span><\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Come fai a dire al tuo capo e ai colleghi che hai il cancro? Affrontare una diagnosi di cancro pu\u00f2 essere un momento confuso e opprimente, non solo per te, ma anche per i tuoi amici e la tua famiglia. 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